题目内容

王先生是某公司的一名年轻技术人员，一年前被调到公司企划部任经理，考虑到自己的资历、经验等，他采取了较为宽松的管理方式，在企划部任务明确，王先生与下属关系好但职位权力弱情况下，王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果。

A. 对
B. 错

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下列关于强化理论的说法正确的是该理论过于强调对人的行为的限制和控制，而忽视了人的内在心理过程和状态。

A. 对
B. 错

以下关于双因素理论说法错误的是当激励因素上升到一定的水平，人们会产生积极的工作态度和对工作的满意感。

A. 对
B. 错

以下不属于工作扩大法的是将一道工序改为几个人共同负责。

A. 对
B. 错

如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息很少，这意味着该组织非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好。

A. 对
B. 错