()是解决组织所面临的人力资源需求不足及其供给之间的矛盾的最简单直接同时也是见效最快的方法。
A. 冻结雇用
B. 鼓励员工提前退休
C. 缩短现有员工的工作时间
D. 临时性解雇或永久性裁员
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股票期权的执行方式不包括()。
A. 现金行权
B. 无现金行权
C. 现金行权并出售
D. 无现金行权并出售
由以保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件，或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是()。
A. 劳动关系法
B. 劳动标准法
C. 劳动保障法
D. 劳动行政法
下列关于仲裁员的任职条件描述错误的是()。
A. 从事法律教学且具有中级以上职称
B. 曾任审判员
C. 从事人力资源管理工作满3年
D. 律师执业满3年
下列人力资源需求预测方法中，主要适用于短期预测，以及那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不是很高的企业()。
A. 趋势预测法
B. 德尔菲法
C. 比率分析法
D. 经验判断法
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