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企业文化出现后，传统的管理理论就显得过时了。()

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管理工作独立于作业工作，因此，管理者不从事事务性的作业工作。()

根据权变理论，管理者要根据环境来采取不同的管理方式，所以不存在能够指导实践的管理理论。()

正式沟通和非正式沟通都客观存在于组织中，有效的管理应该以非正式沟通为主，但不能忽略正式沟通的作用。()

集权组织由于其部门和岗位职责明确，有利于统一指挥，协调行动，所以组织主管的决策质量也较分权组织为高。()