在企业中，建立任何一个岗位的人才标准都需要考虑三个匹配，其中不包括：()
A 人职匹配
B 人企匹配
C 人物匹配
D 人人匹配
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构建基于目标的行为分析模型主要有四个步骤，其中第三步是：()
A 流程分析
B 分析核心任务和关键任务
C 确定目标
D 分解职责
核心素质模型也称为通用素质模型，其决定因素是：()
A 企业文化
B 企业员工
C 企业管理
D 企业环境
从测评的角度说，企业文化的结构不包括：()
A 企业的愿景
B 核心价值观
C 行为规范
D 激励制度
在面试开始的时候进行简单的闲聊，属于面试问题中的：()
A 导入性问题
B 行为性问题
C 智能性问题
D 情景性问题
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