在管理过程中，我们经常发现很多企业一直非常重视企业内部收入分配制度，并经常针对薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构等方面进行改革和重新设计，但改革成效一直不佳，员工总体满意度低，企业总体绩效未从根本上得到改善，究其一个很重要的原因是（）
A. 企业薪酬战略不能适应企业扁平化组织结构
B. 企业在薪酬管理改善过程中，就薪论薪，未与企业总体战略相联系
C. 企业薪酬激励缺乏弹性和灵活性
D. 企业系统过于单一
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变矩器与全动力换档或变速器合成的变速器其特点是什么？
当齿轮材料和热处理等条件一定时，许用弯曲应力在（）情况下的值较大。
A. 轮齿受单向弯曲
B. 齿轮在传动中为中间轮
C. 齿轮双向运转
D. 齿轮是行星轮
数字通信系统与模拟通信系统相比当传输一路质量相同的电话信号时（）。
A. 数字通信系统带宽远大于模拟通信系统带宽
B. 数字通信系统带宽远小于模拟通信系统带宽
C. 数字通信系统带宽等于模拟通信系统带宽
D. 不确定
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