生产一线人员，要坚持实行以“工作积分制”为主的量化考核，结合不同类型班组的作业模式，灵活采取()、()、()等方法，准确衡量劳动价值，推行“以分计酬”，增强考核激励的直接性。
A. 以时计分
B. 以件计分
C. 定额计分
D. 分段计分
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衡量商业银行经营成果的指标有（）
A. 流动比率
B. 营业利润率
C. 成本率
D. 逾期贷款率
E. 资本金利润率
各单位要加强绩效信息系统的实施和应用，按照“高效易用”原则，结合自身实际优化完善功能配置，通过信息系统开展()等工作，提高工作效率。
A. 绩效合约签订
B. 工作积分统计
C. 考核评价
D. 绩效结果反馈
员工按照年度绩效等级进行累积计分，A级计()分，B级计()分，C级计()分，D级计()分。
A. 2、1、0.5、0
B. 2、1.5、1、0.5
C. 2、1.5、1、0
D. 2.5、1.5、0.5、0
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