劳动保障法不包括()。[2014年11月二级真题;2010年5月二级、三级真题]
A. 促进就业法
B. 社会保险法
C. 工作时间法
D. 劳动福利法
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某实施监理的工程项目,经有关部门批准采取公开招标的方式确定了中标单位并签订合同。
该工程合同条款中部分规定如下:
(1)由于设计未完成,承包范围内待实施的工程虽然性质明确,但工程量还难以确定,双方商定拟采用总价合同形式签订施工合同,以减少双方的风险。
(2)施工单位按建设单位代表批准的施工组织设计(或施工方案)组织施工,施工单位不承担因此引起的工期延误和费用增加的责任。
(3)建设单位向施工单位提供场地的工程地质和地下主要管网线路资料,供施工单位参考使用。
(4)施工单位不能将工程转包,但允许分包,也允许分包单位将分包的工程再次分包给其他施工单位。
在施工招标文件中,按工期定额计算,该工程工期为573天。但在施工合同中,双方约定:开工日期为2007年12月15日,竣工日期为2009年7月25日,日历天数为586天。
在工程实际实施过程中,出现了下列情况:
工程进行到第6个月时,国务院有关部门发出通知,指令压缩国家基建投资,要求某些建设项目暂停施工。该工程项目属于指令停工下马项目,因此,业主向承包商提出暂时中止合同实施的通知。承包商按要求暂停施工。
复工后在工程后期,工地遭遇当地百年罕见的台风的袭击,工程被迫暂停施工,部分已完工程受损,现场场地遭到破坏,最终使工期拖延了2个月。
【问题】
1.该工程合同条款中约定采用的总价合同形式是否恰当?并说明理由。
2.该合同条款中存在哪些不妥之处?指正并说明理由。
3.本工程的合同工期应为多少天?说明理由。
4.对国务院指令暂时停工怎么处理?对不可抗力的暂时停工怎么处理?
()不属于人力资本投资支出的形式。[2015年11月三级、四级真题]
A. 实际支出
B. 心理损失
C. 时间支出
D. 无形支出
绩效管理活动的首要和关键环节是()。[2012年5月四级真题;2011年11月三级真题]
A. 绩效计划
B. 绩效诊断
C. 绩效沟通
D. 绩效考评
文件的类型可以根据(30)来识别。
A. 文件的大小
B. 文件的用途
C. 文件的扩展名
D. 文件的存放位置