题目内容

李经理在团队里实行了工作轮换制，员工的反响很好，李经理认为达到了预期的效果，工作轮换的作用主要体现在（）。

A. 成员体验到工作的多样性
B. 克服工作中的单调和乏味
C. 提高员工的工作积极性
D. 以上都是

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解决问题，而他只在需要时提供帮助，金总的领导方式属于（）。

A. 说服
B. 参与
C. 授权
D. 命令

如果你是一个自信果断的人，你认为()。

A. 你的权利、需求和需要不如别人的重要
B. 你的权利、需求和需要比别人的重要得多
C. 你没有权利、需求和需要
D. 你的权利、需求和需要同别人一样重要

下面的选项中，()不属于领导者的技能，而是属于领导者的品质。

A. 领导方式
B. 自信
C. 授权
D. 演讲水平

信任能够给团队带来很多好处，但信任不可能带来()。

A. 成员协作技能的提高
B. 更高的使命感
C. 积极地运用冲突的力量
D. 真正的意见和建议