某护士,并评为“本年度最受欢迎的护士”,医院这种行为使护士们更加注重提高护理质量依据的理论是
A. 人类需要层次理论
B. 双因素理论
C. 成就需要理论
D. 强化理论
E. 公平理论
某医院新来一位护理部主任,她的做法和前任形成极大反差。前任护理部主任比较专断,大事小事一人说了算。而现任主任到医院后经常召开护士长会议,积极听取大家意见,了解各科室工作动态。她的一系列措施使医院护理工作有了较大改观,得到患者及同行好评。现任护理部主任的领导方式属于
A. 独裁式领导
B. 民主式领导
C. 放任式领导
D. 说服式领导
E. 授权式领导
在管理方格理论中,最理想有效地领导行为类型是
A. 1.1型
B. 5.5型
C. 9.9型
D. 9.1型
E. 1.9型
某护士本科毕业,工作上出类拔萃,她希望能参加新业务、新技术的实践,这属于
A. 经济的需要
B. 安全的需要
C. 自我实现的需要
D. 生理的需要
E. 自尊的需要
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