公平理论认为员工对自己是否收到公平合理的待遇，会思考自己的收入与（ ）的比率，然后将其与他人的进行比较。

A. 始动功能
B. 导向和选择功能
C. 维持与强化功能
D. 凝聚功能

A. 需要
B. 动机
C. 行为
D. 目标
E. 强化

A. 人的需要有三种：生存需要、关系需要和成长的需要
B. 人的需要不一定是生来就有的，有的是通过学习产生的
C. 人的三种需求严格按先后顺序发展，遇到挫折有可能倒退
D. 低层次越满足，高层次需求越强烈

A. 人需求主要有三类：成就、权力和社会交往
B. 主管人员的成就需要比较强烈
C. 一个组织的成败，与其拥有的高成就需求的人数正相关
D. 成就需求可以通过后天培养、训练获得