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根据《业务处理中心员工轻微及一般违规行为处理暂行规定（试行）》，减发绩效指根据被处理的行为性质和后果，对被处理的员工减发年度绩效工资。单次违规行为减发绩效上限（）元，下限（）元。

A. 2000，200
B. 1000，500
C. 2000，500
D. 1000，200

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