A. 专业化水平低 B. 协调复杂困难 C. 管理专业化程度高 D. 职责不清,容易各自为政 E. 减轻直线管理人员的压力
A. 实行参与管理 B. 重视工作成果 C. 强调组织成员的自我控制 D. 重视工作行为 E. 建立系统的目标体系
A. 心理准备 B. 确立标准 C. 衡量成效 D. 纠正偏差 E. 建立控制管理系统
A. 规模经济 B. 产品差别化 C. 转移成本 D. 政府政策 E. 资本需求
A. 水 B. 蛋白质 C. 脂肪 D. 糖类