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劳动法基本原则的作用是()。

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(),只揭示经济现实内在的构成因素及因素间的普遍联系,归纳概括现象的本质及其运行规律。

路径——目标理论的领导行为类型是()。

()是指在知觉他人时,知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。

缓解需求不足性失业的对策是()。

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