9.一旦通过绩效考核发现员工绩效不佳，企业解决问题的基本办法应当是尽快对员工做出经济处罚甚至予以解雇。
查看答案
9.职位评价的主要目的是为了判断本企业的薪酬水平与其他同类企业之间的薪酬水平是否存在差距。
A. 对
B. 错
10.监控员工的工作满意度有利于企业留住自己需要的员工。
A. 对
B. 错
11.员工安全与健康管理属于员工关系管理的范畴，因而也属于人力资源管理的范畴。
A. 对
B. 错
下列醇类能发生消去反应的是( )。（1）甲醇(2)1-丙醇 (3)1-丁醇 (4)2-丁醇(5)2,2-二甲基-1-丙醇(6)2-戊醇(7)环己醇
A. (2)(3)(4)
B. (1)(5)
C. (2)(3)(4)(6)(7)
D. (2)(3)(4)(6)
微信支付 
支付宝支付