为了更好地做好人事调整工作，企业在实际操作中要注意()。
A. 建立、健全人事调整规章制度
B. 拥有健全的人事调整资料
C. 人事调整后的结果评价工作
D. 人事调整越少越好
E. 以上说法都不对
查看答案
狭义的劳动关系具有()特征。
A. 5个
B. 4个
C. 3个
D. 2个
人事调整是指企业根据工作需要和为达到对员工适才适用，在国家统一政策的指导下，通过一定的组织手续改变()，重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动。
A. 员工能力
B. 员工的隶属关系
C. 员工的所在区域
D. 其他
劳动关系的准则及其运行以法制为基础，双方当事人之间的权利和义务也受到法律的保障和约束。这体现了()。
A. 实行群体协约制度
B. 实现劳动关系契约化
C. 充分发挥企业工会的作用
D. 健全劳动立法，加快我国劳动关系的法律化
人才流动的形式归纳起来有()，以及咨询。
A. 调动
B. 借调
C. 招聘
D. 兼职
E. 承包、承租、领办
微信支付 
支付宝支付