强制分配法的优点有()
A. 评价尺度精确
B. 设计和使用容易,成本低
C. 能够有效避免宽大化、中心化及严格化倾向
D. 评价标准与工作内容高度相关,评价误差小,有利于进行行为引导
绩效考评的基本内容德、能、勤、绩四个方面中“德”是指()
A. 本人的思想政治素质
B. 本人的积极性,主动性
C. 本人的业务能力
D. 本人的道德水平
监督激励成本包括()
A. 测量代理人努力程度的费用
B. 测量报酬数量的费用
C. 监督交易合同履行所造成的资源支出
D. 使报酬与努力程度相联系的费用
管理是组织的机能,是组织存在和发展的必要因素,组织则构成了管理的基本因素()