在组织管理中，有些领导者既不关心工作，也不关心员工，仅仅扮演一个“信使”的角色，即把上级的信息传递给下属的领导，这种领导方式在管理方格图中，被称为（）
A. 贫乏式领导
B. 任务式领导
C. 团队型领导
D. 逍遥式领导
假定某一企业所处的环境不确定较高，企业有三种不同形态的核心项目，项目之间有共享稀缺资源的压力，这样的企业适合采取（）组织结构
A. 矩阵式
B. 事业部式
C. 职能式
D. 直线职能式
学非所用、大才小用或者小才大用，都会造成组织人力资源的浪费。为了合理的为各岗位配备人才，组织在人员配备过程中应当遵循的原则包括（）
A. 固定员工职业发展方向的原则
B. 因事择人、因才使用原则
C. 量才使用、用人所长原则
D. 促进人才全面发展的原则
下列关于企业计划和绩效的关系，正确的有（）
A. 正式的计划往往能带来较高的财务结果
B. 只要做了正式的计划，绩效的改进是立竿见影的
C. 实施计划的适当措施通常比计划本身对绩效的影响更大
D. 计划并不必然导致高绩效，外部环境的影响起着重要的调节作用
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