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情境模拟测试适合于招聘服务人员，事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。()

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面试是员工甄选和聘用中普通使用的方法之一。()

背景资料
中兴工程公司中标华东钢厂(建设单位)工程项目。施工过程中,该施工单位发现由于多次设计变更,导致工程数量大量增加,超出了合同约定的范围。工程量大幅度增加,并且有新增工程项目,施工单位多次找建设单位要求调整原合同工程量,增补项目,并追加付款,但建设单位迟迟不予答复,并强调施工方必须按期交工。施工单位为挽回经济损失,按程序和规定向建设单位提出索赔。
问题:
施工单位可以进行哪些索赔内容？

书面案例分析是一种以完成某项“实际工作任务”为基础的标准化模拟活动。通过活动观察测评被评价者实际的管理能力。()

招聘成本效用评估指标包括()。
A人员录用效用
B招募成本效用
C选拔成本效用
D培训成本效用
E总成本效用