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书面案例分析是一种以完成某项“实际工作任务”为基础的标准化模拟活动。通过活动观察测评被评价者实际的管理能力。()

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招聘成本效用评估指标包括()。
A人员录用效用
B招募成本效用
C选拔成本效用
D培训成本效用
E总成本效用

招聘需求信息发布的时间,方式,渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。()

关于岗位评价,说法正确的是()。
A岗位评价的结果应该公开
B应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
C岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
D岗位评价即岗位分析
E评价的是岗位而不是任职者

在人员选拔中资格审查是对求职者是否符合职位工作说明书要求的一种审查。()

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