题目内容

特质因素冲突和协调分析有（）个层次

A. 三
B. 一
C. 两
D. 四

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人员素质测评工具的组合,是指王作岗位对人的（）与反映这些素质的测评工具之间的匹配

A. 素质要求
B. 能力要求
C. 智力要求
D. 形象要求

对一些注重专业知识技能的岗位,还可以加试专业知识（）测验

A. 智力
B. 技能
C. 要求
D. 组织

人力资源管理概念是“舶米品”,国内外在这一概念的使用上有相对性

A. 对
B. 错

对于人员素质的测评分为广义和狭义

A. 对
B. 错