A. 行为科学管理理论 B. 科学管理理论 C. 人际关系理论 D. 系统理论
A. 处理人际关系 B. 提高劳动生产效率 C. 分工协作 D. 解决劳资矛盾
A. 管理培训 B. 管理实践 C. 劳动竞赛 D. 精神革命
A. 充足资源 B. 明确目标 C. 权力结构 D. 决策机制
A. 掌握团队目标和方向 B. 在完成目标的过程中坚定不移 C. 高超的用人艺术 D. 合理分工,用人所长