员工因认同组织潜在的目标和价值而产生持续为一个组织工作的强烈愿望是（）。
A. 持续承诺
B. 目标承诺
C. 规范承诺
D. 情感承诺
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社会知觉的实质是（）。
A. 对人的知觉
B. 对物的知觉
C. 对关系的知觉
D. 对整体的知觉
具有热情直率、精力充沛、易冲动、性情急躁、心境变化剧烈的特征的个体是（ ）。
A. 胆汁质
B. 多血质
C. 粘液质
D. 抑郁质
下列关于气质的描述中，正确的是（）。
A. 抑郁质的人工作中耐受能力差，容易感到疲劳，属于不好的气质类型
B. 气质使人心理活动染上某些独特的色彩，并决定一个人性格的倾向性和能力的发展水平
C. 气质会影响人的实践活动效率，如要求迅速灵活反应的工作更适合于多血质和胆汁质的人
D. 多血质的人情感丰富，工作能力强，易适应新的环境，是四种气质类型中最优秀的
管理中，需要着重培养自制力和坚持到底精神的是（）气质类型的员工。
A. 多血质
B. 胆汁质
C. 粘液质
D. 抑郁质
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