题目内容

评估受训者对培训项目的感性认知的指标是（）

A. 认知成果
B. 技能成果
C. 情感成果
D. 绩效成果

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A. 设计培训课程,培训需求分析,制定培训计划,培训结果评估;
B. 培训需求分析,制定培训计划,培训结果评估,设计培训课程;
C. 设计培训课程,制定培训计划,培训需求分析,培训结果评估;
D. 培训需求分析,制定培训计划,设计培训课程,培训结果评估;

A. 战略层次
B. 管理层次
C. 员工个人层次
D. 组织层次

A. 培训目标
B. 培训时间
C. 培训的方式方法
D. 培训的对象

A. 在岗培训可保证员工的工作不会受到影响
B. 脱产培训的实用性较好
C. 在岗培训可以得到及时反馈
D. 脱产培训的费用较高