题目内容

过度集权的弊端是（）

A. 降低组织的适应能力
B. 降低决策质量和员工的工作热情
C. A+B
D. 降低生产能力

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所谓组织文化是指组织成员的行为方式以及这种方式所反映的被组织成员共同接受的（）

A. 行为准则
B. 价值观
C. 信仰
D. 以上均是

教室教学、影片教学以及模拟演练等属于（）的常用方法。

A. 提升培训
B. 在职培训
C. 离职培训
D. 新来员工培训

对员工工作绩效产生重要影响的因素主要有( )。

A. 职位设计
B. 人员素质
C. 工作环境
D. 以上所有因素

只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，并不是内部提升制度所固有缺点的是( )。

A. 容易过多地重视学历、资历等而忽视实际工作能力
B. 可能造成“近亲繁殖”
C. 会造成同事之间的紧张关系
D. 有可能会得不到第一流的人才