题目内容

只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，并不是内部提升制度所固有缺点的是( )。

A. 容易过多地重视学历、资历等而忽视实际工作能力
B. 可能造成“近亲繁殖”
C. 会造成同事之间的紧张关系
D. 有可能会得不到第一流的人才

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A. 为组织带来新鲜血液
B. 利用外来优势
C. 有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D. 有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

A. 组织总目标的实现
B. 人力资源计划完成
C. 找到企业所需人才
D. 留住优秀人才

A. 统一指挥原则
B. 控制幅度原则
C. 权责对等原则
D. 柔性经济原则

A. 管理幅度小，每一管理层级上的主管都能对下属进行及时的指导和控制
B. 层级之间的关系比较密集，有利于工作任务的衔接
C. 信息沟通和传递速度比较快，因而信息失真度也比较低
D. 有利于发挥下属人员的积极性和创造性