肺其华在:( )
A. 面
B. 爪
C. 唇
D. 毛
领导四分图理论，更能使下属达到高绩效和高满意度的领导方式是（）
A. 弱人文关怀，弱组织结构
B. 强人文关怀，弱组织结构
C. 弱人文关怀，强组织结构
D. 强人文关怀，强组织结构
在领导行为研究方面，莱温等人通过大量实验研究得出结论：组织工作效率最低的领导方式是（ ），只能达到组织成员社交的目标，而很难实现组织工作目标。
A. 独裁型
B. 民主型
C. 放任型
D. 随和型
大量的研究表明，领导四分图理论中的（ ）领导方式能够产生积极的效果，更能使得追随者取得更高的工作绩效和满意度。
A. “弱人文关怀—弱组织机构”
B. “强人文关怀—弱组织结构”
C. “强人文关怀—强组织结构”
D. “弱人文关怀—强组织机构”
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