题目内容

下列有关培训服务期协议中相关内容的约定,错误的是( )

A. 违约金数额由用人单位和劳动者协商确定,与培训费用没有直接关系
B. 服务期期限以及违约金约定要公平合理,否则可能会被认定为无效
C. 当培训服务期协议与劳动合同不一致的,双方同意以专项协议为准
D. 劳动合同期早于服务期期限的到期的,劳动合同期自动延长至服务期期限届满为止。

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A. 规范保密行为和泄密行为
B. 明确规定违约金的数额
C. 明确界定商业秘密的范围
D. 损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法

A. 保密义务的设定,以用人单位向劳动者支付保密费为前提
B. 保密协议中可以明确约定保密义务的起止时间。
C. 保密协议的主体仅限于涉密岗位的劳动者
D. 可在保密协议中将所有企业的技术信息和经营信息都列为商业秘密,以加大对企业信息的保护力度

A. 依据公司的规章制度中有关的规定,按照违纪进行处理。
B. 若员工的泄密行为如果给公司造成了损失,公司可以要求其承担侵犯公司商业秘密的损害赔偿责任
C. 若员工的泄密行为情节非常严重,给公司造成了巨大损失,公司可追究员工的刑事责任
D. 对于违反保密规定的人员,公司将根据情节轻重,除以相应罚款

A. 竞业限制协议签订后,员工永远不能去同行工作
B. 竞业限制等于保密协议
C. 在竞业限制期内,用人单位可以向人民法院请求解除竞业限制协议
D. 劳动者违反竞业限制约定的,支付违约金就可以不履行竞业限制协议