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2.下列不属于“核心劳动标准”的是( )。

A. 平等就业权
B. 禁止使用童工
C. 集体谈判权
D. 职业培训权

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4.下列有关代表性劳动立法的表述,正确的是()。

A. 社会保险成为劳动法的内容始于法国的劳动保护法
B. 现代意义劳动法起源于l9世纪初期的“劳工法规”
C. 新西兰l894年的最低工资立法是世界上最低工资立法的开端
D. 第一个开始对劳动纠纷实行强制仲裁的国家是英国

5.下列有关劳动法律关系内容的表述,错误的是( )。

A. 劳动法律关系的内容包括劳动权利和劳动义务
B. 劳动法律关系的内容只能由双方当事人约定
C. 劳动法律关系的内容不得违背国家强制性规定
D. 劳动法律关系的内容体现国家与当事人的双重意志

16.劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力具有不可分割性,其含义是( )。

A. 劳动者的权利能力和行为能力只能由本人实施
B. 法律允许他人代理劳动者行使劳动权利能力和行为能力
C. 禁止劳动者同时在两种劳动法律关系中运用劳动权利能力和行为能力
D. 他人代理劳动者行使劳动权利能力和行为能力,只要当事人双方意思表示真实, 就是合法有效的

3.下列选项中,属于劳动基本权的核心权利是()。

A. 劳动就业权
B. 劳动报酬权
C. 劳动安全保护权
D. 休息权

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