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通过参加招聘会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解本行业其他企业的人事政策和人力资源需求情况。()

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工作评价就是评定工作的价值,制定工作的等级,因此,评价对象是任职者。()

建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现,而不是劳动成果的给付,它是确立劳动关系的法律凭证。()

用人单位支付给劳动者的工资不得低于单位所在行业的最低工资水平。()

“科技兴教”、“全面提高劳动的素质”,所说的就是人力资源开发管理问题。()

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