患者男,12岁,3年前因肠扭转行小肠大部切除术,术后保留40cm小肠。结肠和回盲瓣均保留。术后长期给予家庭肠内营养支持,并口服少量饮食。过去1年来反复发作无力,恶心,语言模糊,脱水,有时甚至昏迷。此次又有急性发作。入院检查:血压75/50mmHg,腹部体检正常。血糖、白蛋白、肝肾功能、血氨均正常。血气分析:pH7.21,钾4.9mmol/L,钠140mmol/L,氯110mmol/L,二氧化碳6mmol/L,D(-)-乳酸5.23mmol/L,离子间隙为24mmol/L。治疗措施包括()
A. 静脉给予抗生素
B. 静脉补充碳酸氢钠
C. 充分补液
D. 口服抗生素
E. 胰岛素治疗
F. 严重时考虑血液滤过
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患者男性,22岁。右下第二双尖牙冠折裂至龈下,故建议拔除。采用利多卡因行下牙槽神经、舌神经阻滞,5min后显效。术中断根,断根小于根长1/2。医师采用翻瓣去骨取根法。在右下第一前磨牙至第一磨牙区域作梯形切口。切开粘骨后翻瓣至前磨牙根尖区,因出血较多而用血管钳反复钳夹创面,止血后去骨,完整取出断根。术后一周后复诊,患者诉右下唇麻木感明显。检查右侧下唇痛觉较左侧明显减退,该患者下唇麻木的原因可能是()
A. 下牙槽神经损伤
B. 颊长神经损伤
C. 颏神经损伤
D. 麻醉药物的作用
E. 下颌神经损伤
本题涉及劳动合同法律制度。某食品公司招聘人员,在签订劳动合同时要求员工交纳500元培训费,并表示在员工与公司结束劳动关系时将该培训费全额返还给员工。2013年1月,甲与该公司签订了3年的劳动合同,试用期为6个月。2014年2月27日,甲在查询社保缴纳记录时,发现单位未缴纳试用期(2013年1月~6月)的社会保险费。根据合同上的有关约定,2014年3月28日甲向单位提出补缴社会保险费的要求,遭到拒绝。于是甲向单位提交了"解除劳动合同通知书",同时,准备申请仲裁,要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。要求:根据上述资料,回答下列(1)~(5)小题。下列关于劳动合同中试用期的规定,说法不正确的是()。
A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C. 无固定期限的劳动合同不得约定试用期
D. 甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定
固体分散体提高难溶性药物的溶出速率是因为()
A. 药物的溶解度大
B. 载体的溶解度大
C. 固体分散体的溶解度大
D. 药物在载体中高度分散
E. 药物进入载体后改变了剂型