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人力资源规划是根据企业发展战略和外部竞争环境的需要,为实现企业的经营目标,对企业人员流动进行动态预测和系统决策的过程。

A. 正确
B. 错误

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A. 正确
B. 错误

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A. 正确
B. 错误

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