A. 感情攻击法 B. 称赞法 C. 沉默法 D. 疲劳战术法
A. 情境界定 B. 手段—目的的形式将具体的行动与组织最终目标相连 C. 问题被分解成几个独立的部分 D. 决策过程包含一种不确定的吸收性