题目内容

校园招聘,其具有的优势在于( )

A. 可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员
B. 具有时间上的灵活性
C. 具有丰富的社会经验和工作经验
D. 具有广泛的宣传效果

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A. 能级大于岗位的要求,优质人才留不住,人员流失率高,人员流动快。
B. 能级大于岗位要求,带领的团队会缺乏战斗力,导致人心涣散。
C. 能级小于岗位的要求,企业生产率下降,企业团队建设受阻,恶性循环。
D. 能级与岗位的要求匹配,是组织进入迅速扩张期的表现。

A. 个人的兴趣爱好
B. 企业的形象
C. 岗位的竞争难度
D. 个人的财务状况

A. 法律规定劳动者拥有平等的就业权
B. 宏观经济形势与失业率呈正相关
C. 技术进步对就业者的基本素质提出了新的要求
D. 企业的经营战略会影响招聘的数量

A. 人才低消费造成资源饱和
B. 企业人力资源招聘基础工作薄弱
C. 力资源招聘中的甄选手段有太多选择性
D. 关系网对招聘工作产生很大影响