题目内容

10．施工图设计的限额设计目标是在施工图设计开始前，根据批准的（）确定的。

A. 项目建议书及其投资估算
B. 可行性研究报告及其投资估算
C. 设计任务书及其设计概算
D. 初步设计文件及其投资概算

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A. 水资源
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社会经济移民问题的调查不包括（）。

A. 迁移规模
B. 迁移方式
C. 迁移目的
D. 潜在的敏感因素

初步设计的限额设计目标是在初步设计开始前，根据批准的（）确定的。

A. 项目建议书及其投资估算
B. 可行性研究报告及其投资估算
C. 设计任务书及其设计概算
D. 初步设计文件及其投资概算

美国学者菲利普斯研究开发了人力资源有效性指数，并且发现和证实了可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标，它们包括（）。回答问问题H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐疹扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了究成好这项任务，吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题，向专家进行请教，请你帮助回答。根据以上资料，回答下列问题：在一个公司中，人力资源管理部门应起到的角色有（）。