计划工作的许诺越大，所需的时间越长，因而实现目标的可能性就（）
A. 越大
B. 越小
C. 没有
D. 没必要
采取以年功为依据的晋升策略，存在的利弊包括（)。
A. 对企业老员工十分有利
B. 不利于调动年资浅但能力强、业绩好、贡献大的员工和积极性
C. 具有公平性、公正性
D. 很可能使庸者上能者下
E. 容易引发新老员工之间的对立和冲突，造成组织的不团结、不协调、涣散员工斗志
由于计划工作所具有的特点，它对组织的经营管理起着以下作用（）
A. 辅助
B. 间接指导
C. 直接指导
D. 影响
关于合理的计划期限的确定问题就体现在下述原理上（）
A. 限定因素
B. 许诺
C. 灵活性
D. 改变航道
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