题目内容

（）一般与战术决策相联系

A. 经验决策
B. 科学决策
C. 常规决策
D. 非常规决策

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人力资源战略是指企业在对所处的（)进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。

A. 总体战略
B. 内外部环境和条件
C. 各种相关因素
D. 地理位置
E. 战略内涵

作为未来行为的指南，（）是计划工作的核心.

A. 预测
B. 决策
C. 判断
D. 信息

质量定义中的特性可由如下几个方面理解（）

A. 可以是固有的或赋予的
B. 可以是定性的或定量的
C. 只能是定量的
D. 有各种类别的特性

决策者不能获得客观的最优方案的原因是（）

A. 人的认识能力有限
B. 最优方案根本不存在
C. 最优所需的成本过高
D. 没有必要追求最优