了解团队所处的阶段后，就需要采用-定的方法使团队早日成熟，下面阶段对应正确的是（）
A. 规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低
B. 形成阶段一一个人需要高、团队需要中等、任务需要最低
C. 成熟阶段-——个人需要高、团队需要中等、任务需要高
D. 搜动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低
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高某，男性，53岁，事业单位文员。身高168cm，体重85kg，血压正常，血甘油三酯增高，血胆固醇正常。该男子目前从事轻体力劳动。请回答以下问题：作为营养师，你会在膳食指导上建议高先生（）。
A. 少吃油腻的食物
B. 多吃蔬菜
C. 多吃水果
D. 完全不吃畜禽肉蛋等荤菜
李经理从行政部调到了人力资源部，他决定为公司建立一个更有效的评估体系，这个评估体系不应该（）。
A. 以建设性的反馈信息为基础激励员工
B. 鼓励员工对他们的工作开展讨论
C. 去掉稳定的、连续性的目标
D. 将绩效与奖励挂钩
刘先生所在的公司各个团队之间联系很密切，大家互相协作，在他们团队之间很少发生的情况是（）
A. 出现问题立即采取行动
B. 团队之间融洽相处
C. 团队以同一方式行动，导致停滞不前
D. 当需要帮助时，其他团队能够提供有用的帮助
下列关于领导者和管理者工作内容涉及的区别说法错误的是（）
A. 领导者工作涉及激励和鼓舞
B. 领导者准备具体的计划和预算
C. 管理者要组织实施计划
D. 管理者主要负责监控变革，识别计划执行过程中的偏差，解决问题
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