题目内容

在下列选项中，属于魅力型领导者的非道德特征的是()。

A. 为集体利益使用权力
B. 双向沟通
C. 要求自己的决定被无条件接受
D. 对追随者的需要感觉灵敏

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下列关于将培训与开发机构作为组织的一个独立部门，与人力资源部并列的好处的说法中，错误的是()。

A. 保证培训与开发的连续性
B. 便于形成协调、统一的培训开发计划
C. 保证培训与开发的力度
D. 体现培训开发在组织中的战略位置

下列选项中，不属于建立人力资源信息系统目的的是()。

A. 规范人力资源管理信息来源
B. 提高人力资源管理的工作效率
C. 规范人力资源管理流程
D. 为企业员工决策提供帮助

下列特征和方法中，不属于改变型领导者特征的是()。

A. 个性化关怀
B. 差错管理
C. 魅力
D. 激励

可以直接反映培训与开发的效果，也是组织高管层特别关心的培训与开发效果评估内容是()。

A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 结果评估