()可以消除员工对长时间固定一个岗位或工种所产生的厌烦情绪。
A工作轮换
B工作丰富化
C工作多样化
D工作扩大化
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员工培训增强了企业自身竞争优势，其具体表现在()。
A是企业发展的支柱
B是员工对企业的要求
C是企业战略发展的重要手段
D为企业树立良好的形象
E是企业的一项成本支出
员工自我的职业生涯管理包括()。
A增强职业敏感性
B保持职业热情
C防止技能老化
D处理好人际关系
E维持个人与家庭的平衡
企业内部选拔员工的主要方法有()
A职位公告
B随机求职者
C管理与技能档案
D员工推荐
E 职位竟标
职位设计的权变因素主要有()
A 组织因素
B环境因素
C人员因素
D社会期望
E技术因素
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