豪斯将领导行为分为四种类型：支持型、参与型、指导型、成就型，对于这四种类型说法正确的是（）
A. 支持型的领导对待下属友好，往往温暖人心
B. 参与型的领导者在决策时听取下属意见
C. 指导型的领导者对任务进行说明、制定明确工作标准
D. 成就型的领导者可以发挥下属最大潜力
关于制度创新的步骤，下列说法正确的是（）
A. 制度创新的第一步是形成“第一行动集团”
B. 制度创新的第二步是“第一行动集团”按照最大利益原则对各种可供选择的方案进行比较和选择
C. 制度创新的第四步是形成“第二行动集团”
D. 制度创新第四步实施后制度创新方案得以实现
管理无时无刻不在经历新的变革，当今管理的新趋势是（）
A. 企业由追求利润最大化转向追求整体价值最大化
B. 人由“劳动力”转变为“人力资源”，进而成为“人力资本”
C. 金字塔式的权力型组织结构转向为扁平化组织结构
D. 依靠严格、完备的规章制度转向以共同的愿景来集聚企业的向心力
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