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组织文化的显性内容是指那些存在于组织成员意识中的潜移默化地影响组织成员心理与行为的意识抽象，是组织文化中最根本、最重要的部分（）

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产品品类多、销售范围广的大型企业，例如跨国企业适宜采用直线-职能参谋型组织结构（）