题目内容

组织在解冻期间的中心任务是：

A. 运用一些策略和技巧减少对变革的抵制
B. 改变员工原有的观念和态度
C. 变革驱动力和约束力的平衡
D. 使新的组织状态保持相对稳定

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组织在变革阶段的关键是：

A. 运用一些策略和技巧减少对变革的抵制
B. 改变员工原有的观念和态度
C. 变革驱动力和约束力的平衡
D. 使新的组织状态保持相对稳定

组织在再冻结阶段的目的是

A. 运用一些策略和技巧减少对变革的抵制
B. 改变员工原有的观念和态度
C. 通过变革驱动力和约束力的平衡，使新的组织状态保持相对稳定
D. 激励员工接受变革并参与其中

组织变革的第一步是

A. 分析变革因素，制定变革方案
B. 诊断组织现状，发现变革征兆
C. 选择正确方案，实施变革计划
D. 评价变革效果，及时绩效反馈

组织变革的程序可分为哪些步骤

A. 诊断组织现状，发现变革征兆
B. 分析变革因素，制定变革方案
C. 选择正确方案，实施变革计划
D. 评价变革效果，及时绩效反馈