绩效问题诊断中，采用的三因素法，具体包括：
A. 员工
B. 管理者
C. 知识
D. 环境
E. 技能
个人开发计划的内容，包括：
A. 有待发展的项目
B. 发展这些项目的原因
C. 目前的水平和期望达到的水平
D. 发展这些项目的方式
E. 设定达到目标的时间期限
依据绩效评价结果，不但可以实施人员招聘，也可以实施职位调整。
A. 对
B. 错
设二次型f(x1,x2,x3)=x12-x22+2ax1x3+4x2x3的负惯性指数为1，则a的取值范围是（）
A. -1 B. -1≤a≤1
C. -2 D. -2≤a≤2
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