题目内容

对小型被审计单位的审计，由于其通常没有正式的计划或程序来确定目标、战略并管理经营风险，注册会计师应当（）。

A.直接将其重大错报风险水平评估为高
B.收集同行业信息，参照同行业水平评估重大错报风险
C.询问管理层或观察小型被审计单位如何应对这些事项，以获取了解，并评估重大错报风险
D.直接视为审计范围受限

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财务报表层次的重大错报风险很可能源于（）。

A.薄弱的控制环境
B.控制活动执行不力
C.对控制的监督无效
D.风险评估过程有缺陷

对于认定层次重大错报风险发生的可能性需要考虑的是（）。

A.管理层风险管理的方法
B.来自高层的基调
C.相关的内部控制活动
D.采用的政策和程序

妇女联合会向工会提出质疑，认为该公司在对女性员工的职位安排上存在歧视。因为该公司216名女性雇员中，只有10人(4.6%)为经理，其余206名为办事员，而258名男性雇员中，74名(28.7%)为经理。但是，工会说，男女员工间职位类别比例的差异，只是一个随机误差，并不是真的存在性别歧视。那么，该公司对女员工的职位安排是否存在歧视？

A. 存在歧视
B. 不存在歧视

检验单样本率与已知总体率是否存在差异所使用的卡方检验原理，可推广到比较两个或多个样本所属总体的某一无序分类变量的类别构成比是否相同。

A. 对
B. 错