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《劳动合同法》第七条规定,用人单位自( )用工之日起,应当建立职工名册备查

A. 用工之日
B. 试用期满次日
C. 签订正式劳动合同之日
D. 签订正式劳动合同次日

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A. 用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等与工作有关的信息
B. 只要是劳动者提出的问题,不管是否与劳动工作内容有关,用人单位都有告知的义务
C. 劳动者对于用人单位提出的问题,凡是与劳动者工作有关的,劳动者应当如实回答
D. 劳动者享有隐私权

A. 违约金数额由用人单位和劳动者协商确定,与培训费用没有直接关系
B. 服务期期限以及违约金约定要公平合理,否则可能会被认定为无效
C. 当培训服务期协议与劳动合同不一致的,双方同意以专项协议为准
D. 劳动合同期早于服务期期限的到期的,劳动合同期自动延长至服务期期限届满为止。

A. 规范保密行为和泄密行为
B. 明确规定违约金的数额
C. 明确界定商业秘密的范围
D. 损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法

A. 保密义务的设定,以用人单位向劳动者支付保密费为前提
B. 保密协议中可以明确约定保密义务的起止时间。
C. 保密协议的主体仅限于涉密岗位的劳动者
D. 可在保密协议中将所有企业的技术信息和经营信息都列为商业秘密,以加大对企业信息的保护力度