题目内容

某国政府为鼓励球员努力踢球，为国争光，采取“凡在世界杯中获得优秀球员称号者给予高额奖金”的措施。这一措施属于哪一种强化？

A. 负强化
B. 正强化
C. 惩罚
D. 自然消退

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中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已成为工资的一部分，奖金变成了保健因素，这说明（）。

A. 双因素理论在中国不怎么适用
B. 保健和激励因素的具体内容在不同的国家是不一样的
C. 防止激励因素向保健因素转化是管理者重要作用
D. 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

动机：动机是指个体通过艰苦努力实现_的愿望，而这种努力又能满足的某种需要。

公司为每一位员工买一份人寿保险，这最可以满足员工的________需要。

公平理论：他认为员工不仅关注薪酬的，而且更关心，管理者通过满足员工公平心理需要，才能激发员工的潜能，提高效率。