关于《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是()。
A. 职工患病，在规定的医疗期限内的
B. 职工非因公负伤医疗期满后不能胜任原工作和调整后的工作的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 职工因公负伤被确认部分丧失劳动能力的
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3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
以下说法错误的是（ ）
A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B. 试用期不包含在劳动合同期限内
C. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。
D. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
关于劳动合同的变更，下列说法中正确的是()。
A. 用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B. 变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C. 变更的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D. 变更劳动合同，应采取书面形式
E. 建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
关于劳动合同的变更，以下说法正确的是（ ）
A. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
B. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同无效。
C. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
D. 变更劳动合同，应当采用书面形式。
E. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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