A. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 B. 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同无效。 C. 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 D. 变更劳动合同,应当采用书面形式。 E. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
A. 对 B. 错