人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需要使用档案。请列举3个属于流动人员人事档案的人事档案类型
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根据《人力资源培训服务规范》,培训机构可通过哪些方式来对培训效果进行评估
随着经济的发展与技术的进步,人力资源服务业各业态都处在新变化之中,你认为其中人才信息化服务的新变化有哪些呢
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新经济趋势正在影响人力资源服务业未来的发展,请简要阐述,技术正在如何改变人力资源服务业的竞争规则