题目内容

内部招聘的操作方法包括：公告法、（）、档案记录法。

A. 工作调换
B. 竞聘上岗
C. 推荐法
D. 人员返聘

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（）是指通过非常规的方式或渠道来招募、甄选人才。

A. 卧底招聘
B. 另类招聘
C. 展会招聘
D. 大赛招聘

常用的招聘日期计算公式为：招聘日期=用人日期-准备周期。

A. 对
B. 错

校园招聘是招聘初级专业人员的一个重要途径。

A. 对
B. 错

求职准备主要包括简历、职业素养训练以及个人角色的转换。

A. 对
B. 错